レゴ®シリアスプレイ®認定ファシリテーター・森琢也とは？経歴・実績・想いを解説

プロフィール

森琢也
株式会社クック・ビジネスラボ　代表取締役
中小企業診断士
LEGO®︎ SERIOUS PLAY®︎メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテータ
著書：『トヨタで学んだハイブリッド仕事術』(青春出版社)

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1984年、東京生まれ。大学卒業後、大手自動車部品メーカーのデンソーに就職し、経営企画や事業企画の部署で働きながら、約10年間、愛知に在住。現在、東京に戻ってきて、コーチングやLEGO® SERIOUS PLAY®のメソッドを用いた研修等の仕事を行っています。

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▷職歴① 会社員経験

・2007-2016年　(株)デンソー
　⇒経営企画＆事業企画　500億円相当のグローバル生産品を担当
・2016-2020年　(株)リクルートマネジメントソリューションズ
　⇒研修講師採用PJにて、30-50代のビジネスパーソン1万人を応募・選考
・2020年～　完全独立
・2022年～　法人化　(株式会社クック・ビジネスラボ)

▷職歴② 講師＆コンサル経験

・2009年度　中小企業診断士合格＆経営コンサルティング業スタート
・2010年～　資格の学校TAC　中小企業診断士講座講師
・2014年～　経産省認定 中小企業診断士 資格更新研修講師
・2015年～　コーチング資格取得・コーチ業スタート
・2020年～　事業計画策定支援 事業再構築補助金採択率90％超
・2021年～　東進ハイスクールビジネス部門講師
・2021年～　経営伴走トレーニングジム立ち上げ

これまでの経験について

幼少期～若手会社員時代

私は、見た目の第一印象から 「そつなく順調に人生を歩んでいそう」 と思われる方も多いようなのですが、 実際には、 とても不器用な人間 で、これまで多くの挫折を味わい、 親の離婚等、辛い体験も乗り越えてきました。

幼い頃は、「出来たこと」より 「出来ないこと」のほうが多く、 逆上がりや二重飛びが全く出来ない子供でした。 かけっこもビリ、歌を歌えば音痴。 もちろん、勉強も得意ではなく、 親が平仮名を教えようとしたら 2歳下の弟が先に覚える始末。

一方で、 司馬遼太郎の小説が大好き で、志や想いを持って、大事を成す登場人物達に強い憧れを頂いていました。 それゆえ、 将来「何者」かになりたい と がむしゃらに人一倍努力をしてきました。

高校受験も大学受験も精一杯背伸びして挑戦しました。 大人になってからも、 働きながら中小企業診断士の資格を取り、ジタバタと努力をしていました。

資格取得後、異動した職場では、優秀な上司・同僚に囲まれ、徹底的に数字とロジックを駆使して激務に追われる日々となりました。 私は本当に仕事が出来ず、 関係部署に迷惑をかけ、叱られ、怒られ、謝り続け、 夜も眠れず、通勤中は吐き気でうずくまり 昼はうどんも喉が通らず、 休日も仕事のことで頭がいっぱいとなり・・・ 、 自分に対するちょっとの自信も信頼もいつの間にか空っぽ になっていました。

コーチングとの出会い

ただ、 「これも人生の勉強だ」と自分に言い聞かせて ギリギリのところで堪えていました。 「この仕事向いてないのかな」って薄々感じつつ 半端に投げ出すのも、なんだか嫌だったり、 その勇気が無かったりしたのです。 周りにもあまり弱音を吐けずにいました。

そんな時期に、中小企業診断士仲間から 「コーチング・アプローチが向いてそうだよ」 と薦められました。

私は誰かと二人で飲みに行くと いつの間にか聴き手に回り、 相手(老若男女問わず)が話しながら泣き出す、 という場面がとても多くありました。 そんな経験から、自分自身も 「もしかして、聴き上手なのかな？」 「コーチングとか向いてたりして？」 という軽い興味で始めました。 しかし、学び始めると まずは自分自身に対して、 様々な気づきが生まれました。

そして、コーチング仲間の企画した勉強会で 今度は、レゴ®シリアスプレイ®に出逢いました。

レゴ®シリアスプレイ®との出会い

そこで初めて、レゴ®シリアスプレイ®を体験しましたが まさに自分の潜在意識が引き出され、 気づきが沢山溢れてきました。

作品作りを通じて、 自分の大切にしていたこと、やりたいことが明確になってきたのです。 この出来事がキッカケで、会社の退職を決意しました。

激務ですが、会社や仲間は好きでした。 経営も安定していて、待遇やお給料も恵まれた良い会社でした。 「辞める」と言ったときに、沢山の方から 「もったいない！」とも言われました。 もちろん、社内異動などの道も探りました。 ただ、最終的に社外から恩返しや貢献ができる人間に なることを誓い、わがままを通させて頂くことにしました。

辞めることになってから、 社内の様々な方とお話する中で新たに気づいたことは、 「圧倒的に、対話が不足していた」 事です。 辞めることになって初めて、お互いに感謝を伝え合ったり、 認めていた部分、大切に思っていた気持ちを打ち明けたり、 「もっと早くそれを知っておけば、辞めなかったかも！！」 と思うことは多々ありました。

「レゴ®シリアスプレイ®を体験して、 キャリアチェンジを決意しました」 と打ち明けると、研修採用に尻込みする研修担当者や人事の方もいらっしゃいます。 ただ、私の経験上、 もし適切にレゴ®シリアスプレイ®の研修やワークショップを運営した場合、組織への帰属意識や一体感は高まり、離職率低下やモチベーションアップにつなげることが出来ます。

※レゴ®シリアスプレイ®研修と離職防止の関係についても詳しく解説しています。 　

本音の会話や相互理解、感謝の表明が、 働く人々のマインドを大きく変えます。 きちんとしたレゴ®シリアスプレイ®の運営を行えば 不満をため込んで、黙って転職活動を行い、 突然辞意を伝える社員・従業員の方は減り、 組織への帰属意識や一体感が多少の不一致もカバーします。 その点はご安心頂ければと思います。

ちなみに私の場合、 「いつか会社に恩返しする」と誓って退職したものの 退職後すぐ、デンソー労働組合からお声がけを頂き、 気付けば数年にわたって愛知でレゴ®シリアスプレイ®を 開催させて頂いております。

※その後、デンソー本体やデンソー子会社からもご依頼を頂いております。 大好きな会社に関わり続けることが出来る事は私にとってとても幸せなことです。

転職とパラレルキャリア

なお、ここまで一切触れてきませんでしたが、研修講師としては、当初パラレルキャリアで、2010年より、 資格予備校で中小企業診断士講座講師を、2014年からは、経済産業省認定機関にて中小企業診断士(有資格者)向け資格更新研修を担当 していました。 資格受験生・有資格者あわせて10年間で延べ2000人以上 をご支援しています。

単に、資格取得や資格更新の講義・研修を行うだけでなく、皆様の活躍やキャリアアップのご支援に生きがいを感じ、様々な取り組みを行ってきました。例えば、 独立まもない士業の方の受け皿となるコンサルタント会社 、 企業人が副業規定に触れずにコンサルタント活動ができるNPO団体 の設立に携わってきました。 (それぞれ現在も100名近いメンバーが在籍し現在も活動中)

さらに、2016年から3年間、リクルート系研修会社にて年収1000万円以上の40-50代ハイクラス層を対象とした研修講師採用・養成プロジェクトにも携わってきました。このプロジェクトでは、求人倍率上昇の逆風をはねのけ、応募人数10倍強(過去比)となる、延べ8000人近いハイクラス層のビジネスパーソンから応募を集め、面談・選考も担当しました。そして、採用となった方々に対しての講師養成プログラムに関わってきました。

気付けば、講師業や人材育成領域の経験も15年を超えてきました。 とはいえ、まだまだ研鑽中ですが、よりよいサービス価値提供に向けて日々取り組んでいます。

このような形で、出逢った皆様とのご縁を大切に長いお付き合いをさせて頂くことをモットーにしております。当サイトやレゴ®シリアスプレイ®を通じて、新たな出逢いが拡がり、沢山の個人や組織のご活躍に貢献出来ることを願っております。

レゴ®シリアスプレイ®認定ファシリテーター・森琢也の強み

強み① 経営・事業の現場経験

デンソーの経営企画・事業企画部門での約10年間の実務経験と、中小企業診断士としての経営支援の知見を持つファシリテーターは非常に稀です。研修後のフィードバックが「経営会議資料を見たのかと思った」と驚かれるほど組織の本質を突けるのは、この経験が役立っています。

強み② 人材育成・講師業15年以上の実績

2010年から大手資格予備校にて中小企業診断士講座の講師をスタート。2014年からは経済産業省認定機関にて有資格者向け資格更新研修も担当し、最初の10年間で延べ2,000名以上の資格受験生・有資格者を支援してきました。 また、2016年から3年間はリクルート系研修会社にて、研修講師採用・養成プロジェクトに携わり、様々な研修・ワークショップを体験し、その研修設計や学び構造を体験しながら学んできました。

強み③ コーチング×組織開発の知見

レゴ®シリアスプレイ®のファシリテーションにコーチングのスキルを掛け合わせることで、参加者の潜在意識を引き出しながら、組織課題の本質まで読み解く独自のスタイルを確立しています。研修後の振り返りMTGで「たった数時間でここまで組織のことがわかるものなんですね」と言われるのは、この掛け合わせの賜物です。

強み④ 自身の体験から生まれた「本音の対話」への信念

自身が「対話の不足」によって組織の関係性が損なわれ、優秀な人材が離れていく現場を目の当たりにしてきました。その体験から生まれた「本音で話せる場をつくることが組織を変える」という信念が、研修の設計思想の根幹にあります。

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クック・ビジネスラボ(森琢也)に研修を依頼した企業・参加者の声

実際にクック・ビジネスラボの研修を導入した企業・参加者からは、以下のようなコメントが寄せられています。

これらの声は、満足度4.71/5.0点・推奨率96%（主要都県庁向け研修参加者アンケート・2025年実施）という数字にも表れています。詳細は導入実績・お客様の声でご覧いただけます。

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森琢也が大切にしていること

クック・ビジネスラボの研修設計において、森琢也が一貫して大切にしていることが3つあります。

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森琢也・クック・ビジネスラボに相談するには

レゴ®シリアスプレイ®研修の導入検討・費用の見積もり・講師についての詳細確認は、お問い合わせページからお気軽にどうぞ。問い合わせから研修実施まで通常2〜4週間（条件次第で1週間以内も対応可能）のリードタイムをいただいています。

「まず森琢也のファシリテーションを体験してみたい」という方には、オンライン体験会（約2時間・5,000円/人・税別）への参加が最もおすすめです。本格的な研修と同じメソッドを体感でき、「これはうちの組織に効く」という確信を持って稟議を進めていただけます。

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よくある質問（FAQ）

Q. 森琢也はどんな業界・規模の企業に対応していますか？

A. 製造業・IT・コンサルティング・金融・食品・小売・公共機関（都県庁・市区町村）など業界を問わず対応しています。規模は10名規模のベンチャーから数万人規模の大手企業まで幅広く、最小3名から実施可能です。三菱商事・AWS・PwCコンサルティング・デンソーなど100社以上の導入実績があります。

Q. 森琢也の認定資格は本物ですか？確認できますか？

A. はい。2016年にLEGO®︎ SERIOUS PLAY®︎メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテータの資格を取得しています。認定ファシリテーターの確認方法については認定ファシリテーターの選び方と確認ポイントで詳しく解説しています。

Q. 森琢也は経営層・役員クラスへの研修も対応できますか？

A. はい、経営幹部・管理職層への研修実績が豊富です。外資コンサルティング会社や大手メーカーの経営幹部向けビジョン策定ワークショップなど、ハイクラス層への対応実績があります。新入社員から経営層まで、幅広くレゴ®シリアスプレイ®メソッドを活用した研修・ワークショップを提供しています。

Q. 森琢也に直接相談することはできますか？

A. はい。お問い合わせからご連絡いただくか、オンライン体験会にご参加いただければ、森琢也が直接対応します。まず気軽にご連絡ください。

Q. 森琢也の研修は、通常の研修会社と何が違いますか？

A. 最大の違いは「事前設計の深さ」と「研修後のフォローアップ」です。事前打ち合わせ・研修設計・当日の講師料・研修報告資料の作成・振り返りMTGがすべてプログラム料金に含まれており、「楽しかっただけで終わった」という研修にならない設計をしています。大手研修会社では別途オプションになることが多い工程を標準提供している点が大きな違いです。

Q. 森琢也が提供する研修の料金はいくらですか？

A. 半日プログラム20万円〜・1日プログラム35万円〜（いずれも税別・研修設計費用込み）が基本料金です。オンライン体験会は5,000円/人（税別）から参加できます。詳細はサービス内容・料金ページをご確認ください。

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