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実例④：エンゲージメント向上・チームビルディング研修にレゴ®シリアスプレイ®が選ばれる理由｜心理的安全性と主体性を同時に高める【2026年版】
2025/10/18

エンゲージメント向上

チームビルディング研修

レゴシリアスプレイ

心理的安全性

承認スキル

組織開発

離職防止

LSP研修

相互理解

職場コミュニケーション

実例③：ビジョン・パーパス浸透研修にレゴ®シリアスプレイ®が効く理由｜「知っている」から「自分の言葉で語れる」へ【2026年版】
2025/10/18

ビジョン浸透研修

パーパス経営

レゴシリアスプレイ

LSP研修

組織開発

エンゲージメント向上

企業理念浸透

心理的安全性

チームビルディング研修

経営理念 研修

実例②：管理職・リーダー向けレゴ®シリアスプレイ®研修｜対話型マネジメントを体得する【2026年版】
2025/10/18

管理職研修

リーダー研修

レゴシリアスプレイ

LSP研修

発問スキル

1on1

対話型マネジメント

マネージャー研修 対話型

リーダーシップ研修

心理的安全性

実例①：新入社員・若手社員向けレゴ®シリアスプレイ®研修【2026年度版】
2025/10/17

新入社員研修

レゴシリアスプレイ 新入社員

体験型研修 新入社員

チームビルディング

同期の絆

相互理解

職場コミュニケーション

発問スキル

早期離職防止

レゴ研修 事例

「ほめる」が苦手な日本の管理職——承認スキルを仕組みで育てるほめ活×レゴ®シリアスプレイ®研修
2025/08/14

ほめる 研修

承認スキル 管理職

管理職 部下 ほめ方

ほめ活

承認スキルとは

心理的安全性 承認

エンゲージメント向上

管理職研修 体験型

ポジティブフィードバック

1on1 承認

チームビルディング 承認

レゴシリアスプレイ 承認

職場コミュニケーション改善

承認文化 組織

管理職 部下指導

株式会社クック・ビジネスラボ「カスタマーハラスメントに対する基本方針」
2025/07/18
社員の対話が変わる、組織の空気が変わる――レゴ®を用いた研修で生まれたリアルな成果とは？」
2025/07/12

研修

ワークショップ

コスパ

コストパフォーマンス

楽しく学ぶ

LSPだけじゃない！実務直結・高コスパな研修3選｜コーチング・会計・ロジカル思考も対応
2025/06/03

研修

ワークショップ

コスパ

コストパフォーマンス

楽しく学ぶ

『日経TRENDY』に掲載！今注目のレゴ®シリアスプレイ®研修とは？――組織の本音を引き出す“対話型研修”の魅力
2025/05/01

チームビルディング

研修

ワークショップ

相互理解

職場コミュニケーション

コミュニケーションスキル

レゴ®シリアスプレイ®研修を“記録と成果”で差別化｜AI活用で学びを資産にする方法とは？
2025/04/30

チームビルディング

研修

ワークショップ

相互理解

職場コミュニケーション

コミュニケーションスキル